次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
「一般事業主行動計画」

目標

1. 年次有給休暇の取得促進
   ① 暇取率７５％を目指す
   ② 複数日取得の奨励
2. 長時間労働の規制
   ① 残業時間を前年比１０％削減する
   ② フレックスタイム制度やテレワークなど柔軟な働き方の実現を検討する
3. 女性活躍促進
   ① 管理職（課長代理以上）に占める女性職員の割合を２０％以上にする
   ② 女性管理職の部課長会議への参加を促進する

計画期間

２０２５年４月１日から２０２８年３月３１日