１．次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」
目標
- 年次有給休暇の取得の促進
全従業員が毎月１回、半日または１日の有給休暇取得を目指す - 長時間労働の規制
残業管理の徹底
過重労働による健康障害防止のための取り組み - 仕事と出産・育児及び介護の両立支援
育児・介護制度の取得の促進と支援
計画期間
平成３１年４月１日から令和７年３月３１日
２．女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」
目標
１つ上位の職階へ昇進した労働者のうち女性の割合を２０％以上にする。
取組内容
女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリングを行う。
計画期間
令和４年１月４日から令和７年３月３１日